La difficulté des jeunes diplômés à accéder facilement à l’emploi ou à s’intégrer rapidement dans le monde professionnel est souvent liée à une carence en compétences essentielles, qui ne sont généralement pas enseignées dans le cadre de leurs études.
Quelles sont les compétences indispensables pour les étudiants dans le domaine de la comptabilité afin de réussir dans leur future carrière ? C’est la question à laquelle cet article tente de répondre. Les solutions proposées peuvent également intéresser des étudiants d’autres domaines.
Ces compétences sont réparties entre soft skills et hard skills. Une brève présentation de ces deux types de compétences est faite avant d’entrer dans le vif du sujet.
SOFT SKILLS ET HARD SKILLS
Les hard skills ou compétences techniques, sont des connaissances et pratiques acquises au cours des études ou des expériences professionnelles. Chaque métier requiert un ensemble de compétences techniques spécifiques.
Les soft skills ou compétences comportementales, se rapportent aux habitudes et aux traits de personnalité d’une personne, influençant sa façon de travailler en équipe ou individuellement. De nombreuses études montrent que les recruteurs accordent aujourd’hui plus d’importance aux soft skills qu’aux compétences techniques, ces dernières étant plus faciles à développer après l’embauche.
Il est donc essentiel d’identifier ses forces en termes de compétences personnelles et de travailler sur ses points faibles. Voici cinq compétences qui faciliteront votre transition vers le marché du travail et vous permettront de vous démarquer :
1. MAÎTRISE DE LA SUITE MICROSOFT OFFICE
La suite Office de Microsoft, comprenant Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Publisher et Access, est essentielle pour les comptables, en particulier au Niger. Word permet de rédiger des documents, Excel de manipuler des données, et PowerPoint de créer des présentations, des compétences indispensables pour travailler efficacement. La maîtrise de ces logiciels s’acquiert par des formations pratiques et une utilisation régulière. De nombreux tutoriels et cours gratuits sont disponibles en ligne, notamment sur YouTube, LinkedIn, et d’autres plateformes spécialisées.
2. HABILETÉ NUMÉRIQUE
Le monde numérique évolue constamment, et l’automatisation transforme le métier de comptable. Selon le site National Careers Service du gouvernement britannique, l’habileté numérique inclut l’utilisation d’internet sur divers appareils, la communication en ligne (email, réseaux sociaux), l’usage des outils de travail à distance (Zoom, Teams), et la maîtrise de la sécurité en ligne. L’intelligence artificielle (IA) fait également partie de ces compétences, et il est crucial de l’intégrer de manière optimale dans ses processus de travail.
Il est important d’utiliser les appareils numériques pour autre chose que le divertissement, en s’appuyant sur les nombreuses ressources disponibles (blogs, tutoriels, cours en ligne tels que Coursera, Udemy, etc.) pour développer ses compétences.
3. ESPRIT ANALYTIQUE
L’esprit analytique permet d’identifier et de résoudre des problèmes de manière structurée. D’après le rapport Future of Jobs du Forum Économique Mondial (2023), cette compétence est aujourd’hui cruciale. En comptabilité, elle est essentielle pour examiner les données et prendre des décisions éclairées. Cette compétence se développe par la lecture active, l’écoute attentive, les jeux cérébraux, et la curiosité intellectuelle.
4. INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
L’intelligence émotionnelle, selon Harvard Business School Online, consiste à comprendre et gérer ses émotions et celles des autres. Elle repose sur quatre composantes : connaissance de soi, contrôle de soi, empathie et compétence sociale. Dans un environnement professionnel, elle est essentielle pour gérer le stress, collaborer efficacement, et progresser dans sa carrière. On peut l’acquérir en pratiquant l’écoute active, en développant son empathie, en prenant ses responsabilités, et en faisant preuve de résilience.
5. CULTURE GÉNÉRALE
La culture générale est la connaissance de divers domaines sans spécialisation. Un comptable bien informé sera plus efficace et confiant dans ses interactions avec les acteurs économiques. Elle se développe en lisant, en voyageant, en écoutant des podcasts, en suivant des émissions enrichissantes, et en échangeant avec des personnes d’horizons divers.
CONCLUSION
Cet article présente cinq compétences essentielles pour le métier de comptable, mais il ne s’agit pas d’une liste exhaustive. L’étudiant doit viser l’excellence et rester informé des évolutions du monde. Les établissements universitaires doivent aussi adapter leur approche pour développer les compétences personnelles des étudiants, et l’État a un rôle à jouer en adaptant les programmes d’enseignement.
BIBLIOGRAPHIE :
- Isa ALI IBRAHIM (Pantami), (2022), « Skills rather than just degrees. »
WEBOGRAPHIE :
- https://nationalcareers.service.gov.uk/careers-advice/build-foundation-digital-skills-to-help-your-career/
- https://www.coursera.org/articles/digital-skills
- https://www.indeed.com/career-advice/career-development/improve-analytical-skills
- https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/analytical-skills
- https://www.linkedin.com/advice/1/what-some-best-practices-tips-improving-your-1c
- https://online.hbs.edu/blog/post/emotional-intelligence-skills
- https://ca.indeed.com/career-advice/career-development/emotional-intelligence-in-the-workplace
- https://ca.indeed.com/career-advice/career-development/how-to-improve-emotional-intelligence
- https://csu.edu/humanresources/empdev/documents/AnalyticalThinking.pdf
Hama Abassa
Assistant comptable